Personeel
Personeel - Basis
Een goed personeelsbeleid begint met een adequate personeelsadministratie. Van uw medewerkers legt u natuurlijk niet alleen algemene persoonsgegevens vast, maar ook:- aanvullende persoonsgegevens als geboorteplaats en datum;
- werkervaring, opleidingen en cursussen van medewerkers;
- afdelingen en functies;
- werktijden;
- verschillende nummers (BSN/sofinummer, bankrekening, personeelsnummer).
Loon/salaris
U voert de loonadministratie van uw werknemers in Pluriform. Dit betekent:- het vastleggen van loonjaren;
- het definieren van de loon-componenten per werknemer;
- het uitbetalen van de lonen;
- het verzorgen van de electronische loonaangifte.
Houdt er wel rekening mee dat u (ivm met de continue wijzigende regelgeving) regelmatig nieuwe updates nodig heeft die voldoen aan de nieuwe wetgeving.
Verlof en verzuim
Binnen de personeelsadministratie legt u gegevens over uw werknemers vast. Voor die werknemers kunt u vervolgens het verlof en het verzuim bijhouden, U vindt:- verlofkaarten per werknemer per kalenderjaar
- beginstanden per verlofkaart, aangevuld met verrekeningen
- registratie van verlof per verlofsoort, gekoppeld aan de werktijden
- registratie van verzuim incl. percentage verzuim
- integratie van verlof en verzuim met de agenda
- integratie van verlof en verzuim met de urenadministratie